| 发证机构： | 代办江门社保公积金，江门人事代理，江门企业社保公积金咨询 | 发证时间 ： | 2023-09-11 |
| 上传时间 ： | 2023-09-11 | 有效期至 ： | 永久 |
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荣誉资质 代办江门社保公积金，江门人事代理，江门企业社保公积金咨询
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证书介绍 江门社保代办，江门社保公积金代办，江门五险一金代办，江门人事外包，江门劳务派遣，咨询电话：13431007953（微信同号）欧女士
试用期不给工资怎么办 1、协商解决。 2、到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队)。 公司不按时支付员工工资的，员工可以随时解除劳动合同，并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的经济补偿金。 3、也可以直接申请仲裁。 要确认和单位之间的劳动关系的事实，确认劳动关系后，可以要求单位补缴社会保险，补发工资。单位应当解除劳动合同时应当提前一个月通知劳动者，否则应当支付一个月的经济补偿金作为代通金。不签订书面劳动合同支付双倍工资，自用工之日起一个月内应当签订书面劳动合同。单位违法解除劳动合同，可以要求经济赔偿金，为经济补偿金的两倍。建议及时搜集相关的证据，依法向当地的劳动仲裁部门申请劳动仲裁，要求公司履行上述的义务。 4、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。虽然劳动者在试用期内辞职，但要是实际为单位工作了，那么单位就应该支付其相应的工资报酬。不发工资是违法的行为，劳动者可以据此向监察部门进行投诉，要求单位支付自己的合法报酬。 骏伯人力集团20年行业经验，80多家公司，提供社保公积金代办、五险一金代办、人事外包、劳务派遣服务。 咨询电话：13431007953（微信同号） 办公QQ：852001335 关键词：社保公积金代办、代发工资，劳务派遣 证书图片  |